Fortalecer a las personas

Fortalecer a las personas

La empresa necesita lograr que sus empleados den todo su potencial. Para eso debe
haber una relación del empleado con la empresa. Las empresas están hechas de personas.
A menudo valoramos muchas cosas menos al que trabaja. Entonces nos olvidamos que la
gente es muy importante. Para fortalecer a las personas propongo:
1o. Tener una estretegia sobre el cuidado de las personas. El bienestar físico, psicológico y
espiritual es capital para determinar la productividad. Un ejemplo es tener acceso a un
servicio de terapia.
2o. Poner en primer plano a las personas significa tener en cuenta las aspiraciones,
emociones, ideas, cuerpo, intereses, necesidades y también defectos. Las personas nos
relacionamos de a uno y en grupo. Cada uno establece una relación particular con la
empresa y sus dirigentes.
3o. Fortalecer a las personas es un proceso: exige escuchar a los empleados y lograr que
hablen, reconocer sus necesidades y lograr cuidarlos. En ese proceso recordemos que la
relación laborales es entre personas diferentes que trabajan juntas. No hay que hacer la vida
imposible a nadie, sino tener un objetivo común. Eso pertenece a la cultura de una empresa.
4o. No interesan los caracteres de las personas, sino el entorno laboral que forman. Eso hay
que lograrlo dando la seguridad que genere confianza en cada uno. Esa seguridad brota de
no mentir, y sentir que cada uno hace su parte en el todo. Hay que poner a disposición de
cada uno algunos medios que mejoren al empleado en cuanto persona y en su bienestar.
Eso hace crecer a la gente.
5o. Conviene tener ciertos detalles que hagan sentir a la gente que es querida. Son los
detalles básicos del afecto, sino los que toquen a cada uno en su personalidad.
Osvaldo Santagada

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