El líder aprende de los errores
Los errores son acciones imprudentes, realizadas de modo equivocado. Son parte de nuestra existencia: todos cometemos errores. No hay errores hechos a propósito: son involuntarios. Lo valioso es aprender de ellos.
Ante todo, hay que tomar consciencia de que los errores son oportunidades. Por eso cometer un error no es fracasar. Y hay que andar con cuidado con las emociones. No reaccionar sentimentalmente a los errores. Son cosas que pasan.
Es malo quedarse con miedo por haber cometido errores. Porque el miedo es paralizante. No te deja actuar, aunque sentir un poco de miedo es natural.
Una cosa importante es no ser perfeccionista, o sea uno que no reconoce sus errores y niegan haberlos cometido. Un líder no tiene esa actitud, porque entonces no aprende de sus errores. Lo mejor es hacerse la autocrítica.
Otro elemento a considerar: no debemos quedarnos en el pasado, porque eso nos impide aprender. Lo mejor es mirar el presente.
Y pensar antes de actuar. La mayoría pasa de la experiencia al juicio y se saltea la reflexión.
Además tolerar las opiniones de tu equipo. Acepta que te critiquen y aprenderás.
